笑顔の衛生士 

現在、募集していません
 歯科衛生士(常勤)を募集中です。

 

応募の際は 「求人用TEL」もしくは 「メールフォーム」でご連絡ください。​

なお、お電話やエントリーメールとは別に、履歴書をご郵送いただけますでしょうか。
面接日は履歴書を拝見したのちに決定します。

履歴書郵送先  ​〒370-0059 高崎市椿町46

求人用TEL   027-322-5178

(お電話は 13:00~14:00にお願いします)

ご応募の方へ

新卒以外の方は、すでにどこかの歯科医院に勤務した経験がおありでしょうからわかると思うのですが、ドクターごとに処置や方針は違います。

入社して、いきなり
「歯周治療やメンテナンスをしてください」

と言われても、その先生が患者さんに
「どのように治療しているのか? どのように説明しているのか? 」など知らないと、

患者さんとのコミュニケーションが非常にとりづらいです。

ですので、常勤・パートにかかわらず、入社したての衛生士さんにはしばらくアシストをしていただき、徐々に医院に慣れるようにしています。

アシストに慣れてきたら、徐々に歯周検査、スケーリング、TBIなどのP処置をおこなっていくかたちです。

予防・歯周治療主体の医院に勤めていた衛生士さんなら、今までの経験とわたしの診療所のカラーをミックスさせて患者さんに接していけば良いと思います。

新卒の方や、治療主体の歯科医院に勤めていて、あまり予防・歯周治療をおこなってこなかった方でも大丈夫。 難しい処置はわたしが替わります。徐々にできるようになれば良いです。

仕事の流れを理解していただくため、またヘルプができるように受付研修もおこないます。 勤務時は、まれに週に1回程度、受付をおこなっていただくことがあるかもしれません。

(ただし当院の受付はマニュアル化・シンプル化されていますので大変ではないと思います)

診療所の体制は、時間通りに始まって時間通りに終わる、完全予約制に近い状態です。
お若い方だけではなく、40代~50代前半の方も積極的に採用しております。

まず書類選考をおこなっていますので、この欄の下にありますメールフォームからご連絡いただくか

027-322-5178 に13:00~14:00の時間帯に電話連絡してから

履歴書の送付をお願いできますでしょうか。

ご応募お待ちしています。

診療ユニット 診療室の写真

 

歯科衛生士(常勤)募集要項

歯科衛生士(常勤)募集要項
採用時期 勤務開始日等は相談に応じます。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
職種内容 歯科衛生士業務・ 受付・バックヤード業務
年齢 50代前半まで
必要な経験/免許 経験不問 / 歯科衛生士免許・普通自動車免許
必要な能力 基本程度のPC操作、 一般的な受付、電話対応
賃金 試用期間終了後 182.000円以上(試用期間中 165.500円以上)
就業時間 8:30~18:50 ( 土、半休日の水曜 は~13:20 )
休日 日曜 / 祝日 / 土曜午後 /水曜不定休
休憩時間 原則 80分
各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
その他詳細は「就業規則」「就業事項説明書」によります

 

採用の流れ

メールフォームよりエントリー 、or
13:00~14:00 に 027-322-5178 へお電話

2 履歴書を郵送

3 選考後、採用担当者から電話連絡

4 面接

5 採用・内定

※採用には「身元保証人」が必要です。
※ 面接は 13:30前後~ もしくは 18:30~

 

エントリー用メールフォーム

研修期間(1ヶ月)について

入社後1ヶ月は、研修をかねてのアシストです。

歯科医院ごとに使用している材料や置き場所が違いますし、レセコンやパノラマも異なります。 院内で使用している書類も、医院独自のものがあります。

そのような以前の職場との違いを把握するのが「研修期間」。

研修期間は、医院の流れを把握することに頑張っていただければ良いと思います。

初めての職場でいきなり、フルパワーで働くことはおそらく無理。 最初は無理しないほうが長続きするものです。

また、仕事の流れを理解していただくために 受付研修もおこない、研修終了後もまれに週に1回程度、 受付をおこなっていただくこともあります。

(ただし、当院の受付はマニュアル化・シンプル化されているので、大変ではないと思います)

 

残業はほとんどありません

人を雇用するには求人・面接・採用・教育と、採用する側も大きな労力を割きます。

ですので、皆さんには長く働いてもらいたく、日々環境を整えるように努力しています。

具体的に言うと、歯科医院は女性スタッフがメインの職場ですので、あまり遅い時間にならないようにしています。(残業はほとんどありません。19時前には仕事が終わります

また、患者さんへの応対以外、たとえば診療の準備、後片付け、診療補助などはマニュアル化、シンプル化して仕事の負担を減らすようにしています

 

主婦で常勤希望の方へ

常勤はパートと違い、正規の時間に勤務することが条件ですから、基本的には事前の有給申請以外は休めないかたちです。 ただ、子供の急病などの緊急事態は別です。

「自分の子供」と「患者さん」、
どちらをとるかと言ったら「お母さん」の答えは決まっていますね。

一般的に考えれば仕方ないことです。

入社当初はアシストですので、子供の急病で早退、遅刻、欠勤をしても歯科助手と交代できます。

問題は、P処置、メンテナンスをするようになったとき。 そのときは衛生士の予約を患者さんにキャンセルしていただくしかありません。

重要なのは、急なキャンセルを患者さんにどう伝えるかです。

緊急事態ですから、患者さんへの連絡は受付がおこないます。

ただ、翌日になったら、患者さんに「実は、子供がこういう状態でした。〇〇さん、昨日はご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした」とお電話してほしいのです。 状況を話せば患者さんはわかってくれます。

あらゆる年代の衛生士さんを積極的に採用しております。

せっかく歯科衛生士の免許を持っているのです。 患者さんのために生かしてみてはいかがですか?

 

ブランクから復職を考えている方へ

ブランク期間を経て復職を考えている方は、結婚や出産を機に勤務先を退職。
子供が大きくなったのでフルタイムで働きたいといった状況だと思います。

その際、「しばらく仕事していないけど、大丈夫だろうか? 」そう思ってしまうのは当然です。

ただ、心配しないでください。 段階をおっていけば、充分復職できます

常勤・パートにかかわらず、入社したての衛生士さんにはアシストについてもらっています。ブランクがあっても大丈夫。アシストならできます

アシストに慣れてきたら、徐々に歯周検査、スケーリング、TBIなどのP処置をおこなっていけば良いと思います。

あまり予防・歯周治療をおこなってこなかった方でも大丈夫。 難しい処置はわたしが替わります

急ぐことはありません。 徐々にできるようになればいいじゃないですか。

せっかく歯科衛生士の免許を持っているのです。 自分のためにも、患者さんのためにも、もう一度 衛生士をしてみませんか?

 

診療所の一日のスケジュール

朝の準備

8:30~  院内の掃除、診療準備
※ ローテーションで業務をわりふり、仕事の不平等が起きないようにしています。

8:50~  朝礼(個人の仕事の進行報告、資料配布、曜日ごとのチェックをおこないます)

 

診療風景

9:00~  午前の診療開始

13:00~14:20  休憩

14:20~14:30  診療準備

 

片付け

14:30~18:30  午後の診療

※午前、午後ともに合間をみて日常業務、週間業務をおこないます。

18:30~18:50  片付け 終礼。

一日お疲れ様でした。